1. 越南加重醫療保險違規處罰
越南第90/2026/NĐ-CP號議定將自2026年5月15日起正式生效，針對醫療保險（BHYT）領域之違規行為加強處罰力度。
其中：
延遲繳納醫療保險 (BHYT)
逃避繳納醫療保險 (BHYT)
少繳醫療保險 (BHYT)
最高可被處以：
👉 7000萬越盾罰款
政府電子報，關於延遲繳納、逃避繳納強制性社會保險及失業保險之新規定,https://baochinhphu.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-bao-hiem-that-nghiep-10225101716520381.htm,image
1.1 延遲繳納醫療保險(BHYT)：依違規程度 處罰
若雇主未於法定期限內建立參加醫療保險名單或名單申報不完整，將依違規員工人數處罰。
例如：
違規少於10名員工 → 罰款100萬至200萬越盾
違規1000名員工以上 → 罰款2500萬至3500萬越盾
1.2 逃避繳納醫療保險 (BHYT)：最高可罰7000萬越盾
若雇主於法定期限後60日仍未依法申報或少報應參加醫療保險之員工，可能被視為 "逃避繳納醫療保險 (BHYT)"。相較於延遲繳納，逃避繳納之處罰更為嚴格。
對企業而言：
少於10名員工 → 罰款200萬至400萬越盾
1000名員工以上 → 最高可罰5000萬至7000萬越盾
1.3 少報薪資、少繳保費同樣受罰
企業若以低於規定之薪資申報保費或經主管機關催繳後仍未補繳或少繳，亦可能被處以：
👉 100萬至4500萬越盾罰款 （依違規金額計算）
此外，企業還須：
✔ 補繳欠款
✔ 補償受影響之參保人權益
✔ 繳回不法利益
✔ 支付每日0.03%滯納利息
2. 借用或冒用醫療保險卡也可能受罰
第90/2026/NĐ-CP號議定亦加強對醫療保險卡使用之管理。 若出現：
借用他人醫療保險卡
使用他人醫療保險卡就醫
且尚未造成損害：
👉 可處100萬至200萬越盾罰款
若涉及詐領或造成醫療保險基金損失：
👉 罰款可提高至300萬至500萬越盾
👉 並須返還違規所得
3. 企業應特別注意⚠️
依現行規定：
👉 上述罰款標準適用於個人
👉 對企業或組織，罰款金額可能加倍
因此，企業應特別留意：
✔ 按時為員工參加醫療保險
✔ 正確申報薪資與投保資料
✔ 避免延遲或少繳保費
✔ 定期檢查內部保險與人事資料
👉 越南正持續強化醫療保險與社會保障領域之監管力度。對企業而言，醫療保險已不僅是基本勞動義務，更涉及企業合規與法律風險管理。及時檢視投保制度與內部流程，將有助於降低法律風險並保障員工權益。
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來源：LAODONG（2026），“自5月15日起，逃避繳納醫療保險（BHYT）之最高罰款可達七千萬越盾”，https://laodong.vn/suc-khoe/tron-dong-bhyt-muc-phat-toi-da-len-toi-70-trieu-dong-tu-155-1695920.ldo
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