1. 越南嚴管醫療保險違規處罰

對於在越南經營的企業而言，若未依規定辦理醫療保險，不僅可能面臨高額罰款，還需補繳欠款、支付滯納金，甚至影響企業信用與勞資關係

其中：

• 企業未按時投保也會受罰

• 企業逃避投保

• 低報薪資、少繳保費同樣違法

最高可被處以：

👉 7000萬越盾罰款

政府電子報，關於延遲繳納、逃避繳納強制性社會保險及失業保險之新規定，https://baochinhphu.vn/quy-dinh-moi-ve-viec-cham-dong-tron-dong-bao-hiem-xa-hoi-bat-buoc-bao-hiem-that-nghiep-10225101716520381.htm，image

1.1 企業未按時投保也會受罰

依規定，企業必須按時為員工辦理醫療保險參加手續。

若未在規定期限內完成申報，或投保名單資料不完整，將依違規人數處以罰款。例如：

• 未依規定投保人數少於10人 → 罰款100萬至200萬越盾

• 未依規定投保人數達1,000人以上 → 罰款2,500萬至3,500萬越盾

企業規模越大，違規成本也越高。

1.2 逃避投保最高可罰7,000萬越盾

逃避投保最高可罰7,000萬越盾

醫療保險 (BHYT)：最高可罰7000萬越盾

若企業超過法定期限60天仍未替員工申報醫療保險，或故意少報應投保員工人數，將被認定為逃避繳納醫療保險。

此類違規行為的處罰遠比延遲申報更加嚴格。

例如：

• 少於10名員工 → 罰款200萬至400萬越盾

• 1000名員工以上 → 最高可罰5000萬至7000萬越盾

1.3 低報薪資、少繳保費同樣違法

報薪資、少繳保費同樣違法

企業若以低於規定之薪資申報保費或經主管機關催繳後仍未補繳或少繳，亦可能被處以：

👉 100萬至4500萬越盾罰款 （依違規金額計算）

此外，企業還須：

✔ 補繳欠款
✔ 補償受影響之參保人權益
✔ 繳回不法利益
✔ 支付每日0.03%滯納利息

2. 借用或冒用醫療保險卡也可能受罰

《第90/2026/NĐ-CP號議定》亦加強對醫療保險卡使用之管理。 若出現：

• 借用他人醫療保險卡

• 使用他人醫療保險卡就醫

且尚未造成損害：

👉 可處100萬至200萬越盾罰款

若涉及詐領或造成醫療保險基金損失：

👉 罰款可提高至300萬至500萬越盾
👉 並須返還違規所得

3. 企業應特別注意 ⚠️

依現行規定：

👉 上述罰款標準適用於個人
👉 對企業或組織，罰款金額可能加倍

因此，企業應特別留意：

✔ 按時為員工參加醫療保險
✔ 正確申報薪資與投保資料
✔ 避免延遲或少繳保費
✔ 定期檢查內部保險與人事資料

👉 越南正持續強化醫療保險與社會保障領域之監管力度。對企業而言，醫療保險已不僅是基本勞動義務，更涉及企業合規與法律風險管理。及時檢視投保制度與內部流程，將有助於降低法律風險並保障員工權益！

源：勞動電子報（2026），“自5月15日起，逃避繳納醫療保險（BHYT）之最高罰款可達七千萬越盾”，https://laodong.vn/suc-khoe/tron-dong-bhyt-muc-phat-toi-da-len-toi-70-trieu-dong-tu-155-1695920.ldo

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